近日，青口投資公司黨委根據集團公司黨委的統一部署，結合自身實(shí)際，制定下發(fā)“大討論、大練兵、大調研”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步營(yíng)造“奪標2016”的濃厚氛圍，不斷提高廣大黨員和干部職工隊伍的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。

職工“大討論”全覆蓋。該公司在全體職工中開(kāi)展“面對工投組建青口轉型怎么看、面對新的挑戰新的機遇怎么辦、面對加快發(fā)展科學(xué)發(fā)展怎么干”大討論，圍繞“改革創(chuàng )新，提質(zhì)增效”這一主題，運用立足崗位寫(xiě)體會(huì )、解放思想大家談、外出參觀(guān)學(xué)經(jīng)驗等活動(dòng)，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情，增強責任意識和擔當精神。

黨員“大練兵”增項目。繼續開(kāi)展黨群工作“說(shuō)、寫(xiě)、做”基本功大賽，堅持“干什么練什么、缺什么補什么”的原則，設置崗位技能競賽、現場(chǎng)公文寫(xiě)作、演說(shuō)能力展示三方面考核，不斷提高黨群工作人員業(yè)務(wù)能力，解決“說(shuō)、寫(xiě)、做”能力不強的問(wèn)題，達到“善”于說(shuō)、“精”于寫(xiě)、“敏”于做的優(yōu)質(zhì)效果。

干部“大調研”重實(shí)效。在中層管理人員中開(kāi)展大調研，按照黨委全年工作主線(xiàn)，擬定調研方案，確定調研課題，創(chuàng )新調研方式，通過(guò)寫(xiě)一篇調研報告、提一條合理化建議、撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )等方式，將管理人員在調研中取得的實(shí)際成效真正轉化為公司改革發(fā)展的動(dòng)力。

                                             （杜  娟）