今年以來(lái)，徐圩投資公司工會(huì )以“服務(wù)轉型發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧”為主線(xiàn)，緊盯重點(diǎn)、強化舉措、創(chuàng )新載體，以“心”護“新”促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建。

拓展新領(lǐng)域，用“心”引領(lǐng)職工建功立業(yè)。結合實(shí)際開(kāi)展小指標勞動(dòng)競賽、職工技術(shù)大比武、電工技能比賽等活動(dòng)，年內共表彰先進(jìn)職工90余人次。充分發(fā)揮職工技能培訓基地“功效”，堅持“缺什么、補什么”的原則，組織舉辦“雙創(chuàng )能力提升”“禮儀即規矩”、綠化養護、安全管理等培訓9場(chǎng)，300余人次參加學(xué)習培訓。

重創(chuàng )意、促和諧，組織基礎提升專(zhuān)項會(huì )議。“強化消防安全管理，建議成立一支義務(wù)消防隊；加大班級安全喊話(huà)力度，提升職工安全意識……”參加安全闡述會(huì )議“選手”在會(huì )議上積極發(fā)言，提升全員安全意識和安全責任心。召開(kāi)工會(huì )經(jīng)費管理邀審會(huì )，對經(jīng)費管理存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，進(jìn)一步規范收支管理，提高工會(huì )經(jīng)費使用科學(xué)化、規范化水平。

強載體、搭舞臺，新“路徑”推動(dòng)女工高質(zhì)發(fā)展。舉辦“女職工權益保護專(zhuān)項知識競賽”“女職工辦公自動(dòng)化實(shí)操技能大比武”“女職工權益維護”“市政管養女職工技能大練兵”等活動(dòng)，不斷探索女職工強基提質(zhì)新舉措，促進(jìn)女職工各項工作落地見(jiàn)效。

以聚焦文化為切入點(diǎn)，用心打造紅色品牌。與供銷(xiāo)公司工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展“紅色?記憶”主題活動(dòng)，通過(guò)故事講述、配樂(lè )詩(shī)朗誦、二胡獨奏等形式，共同分享中華民族偉大復興艱難歷程的經(jīng)典瞬間。對2個(gè)“安康驛站”進(jìn)行“紅色”升級改造，增加圖書(shū)和二十大精神學(xué)習元素，豐富職工文化生活。

            （陳健 劉凡榕）