今年以來(lái)，金橋制鹽公司工會(huì )充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以“四個(gè)聚力”履行“四項職能”，奏響保障公司高質(zhì)量發(fā)展“協(xié)奏曲”。

聚力權益保障，履行維護職能。按照“五必訪(fǎng)”原則，做好困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，慰問(wèn)幫扶45人次，發(fā)放慰問(wèn)金近4萬(wàn)元。開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)，為一線(xiàn)職工送去防暑降溫物資。開(kāi)展迎元旦趣味運動(dòng)會(huì )、三八國際婦女節系列活動(dòng)和迎端午“粽艾金橋”活動(dòng)等形式，豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)開(kāi)展職工職業(yè)健康培訓、勞動(dòng)安全衛生檢查等形式，做實(shí)職業(yè)安全保障及職業(yè)病防治工作，其中1名職工被授予“2024年連云區職業(yè)健康達人”榮譽(yù)稱(chēng)號。

聚力作用發(fā)揮，履行參與職能。保障職工切實(shí)行使民主管理權力，召開(kāi)公司三屆四次職工代表大會(huì )，審議通過(guò)安全履職、績(jì)效考核等7項方案。持續推進(jìn)集體協(xié)商，及時(shí)做好3+1集體合同簽訂和備案工作。開(kāi)展職工代表座談活動(dòng)，針對職工在勞動(dòng)保護、和諧創(chuàng )建等五個(gè)方面的疑問(wèn)給予一一答復，確保職代會(huì )的各項民主決議順利實(shí)施。開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，激發(fā)職工建言獻策熱情，收集可行性建議5個(gè)。

聚力關(guān)鍵節點(diǎn)，履行建設職能。年初，在極寒極端天氣條件影響下，公司職工充分展現新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的責任和擔當，主動(dòng)干、比著(zhù)干、搶著(zhù)干，為打贏(yíng)除雪防冰“遭遇戰”、融雪鹽保供“攻堅戰”奠定堅實(shí)基礎。組織“聯(lián)心橋”志愿服務(wù)隊分別參加連云港市學(xué)雷鋒主題活動(dòng)和連云區3.15宣傳活動(dòng)，進(jìn)行科學(xué)食鹽宣傳和《消費者權益保護法》的普法，履行公司的社會(huì )責任。

聚力鑄魂強基，履行教育職能。用好“金橋三大課堂”、班前班后會(huì )等平臺，開(kāi)展“三講”“職工思想政治工作進(jìn)班組”等活動(dòng)，用先進(jìn)理論思想武裝頭腦、凝心聚魂。完善公司線(xiàn)上培訓平臺、實(shí)訓基地平臺和輪崗鍛煉平臺“三位一體”職工技能培訓體系。廣泛開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，發(fā)揮老員工“傳幫帶”作用，已結對師徒6對，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

               （張飛）