“每月一主題，月月有重點(diǎn)”，圍繞主題，各分會(huì )承辦，各分會(huì )上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)形成積極想事、干事的氛圍，精彩下好徐圩投資公司工會(huì )工作一盤(pán)棋，營(yíng)造比學(xué)趕幫超干事和諧氛圍。

元月“新春大吉”。各分會(huì )聯(lián)辦“甲辰新春大集”趣味系列活動(dòng)，來(lái)自各單位100余名職工完成好運投壺、套了個(gè)圈圈、幸運滾滾樂(lè )、雙龍戲珠、精準飛鏢等五個(gè)趣味項目比賽，獲獎人數達130人次，在娛樂(lè )中營(yíng)造“積極向上、同樂(lè )同慶”的文化氛圍

二月走訪(fǎng)慰問(wèn)。分會(huì )步調一致深入一線(xiàn)職工、困難職工家庭開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，送上工會(huì )大家庭的關(guān)愛(ài)，共計慰問(wèn)職工65名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品5.77萬(wàn)元。

三月維“她”權益。三八節期間，悅升分會(huì )開(kāi)展“呵護女性健康”專(zhuān)題講座，邀請專(zhuān)家圍繞女性疾病的防治和保健等方面知識進(jìn)行培訓；工會(huì )組織螃蟹背西瓜、環(huán)環(huán)相扣等趣味接力活動(dòng)，10個(gè)單位70余名女職工參加。

四月素質(zhì)提升。舉辦工會(huì )工作者素質(zhì)提升班。各分會(huì )緊扣“四提升”，輪流“做莊”，制定具有自身特色的工作計劃，組織實(shí)施好“領(lǐng)辦”“領(lǐng)悟”“領(lǐng)學(xué)”“領(lǐng)行”各項活動(dòng)，夯實(shí)基礎，推動(dòng)同業(yè)務(wù)各項工作高質(zhì)量開(kāi)展。

五月學(xué)習勞模。開(kāi)展“弘揚勞模精神 凝聚實(shí)干力量”主題系列活動(dòng)，舉辦“問(wèn)策勞?！弊剷?huì )，通過(guò)座談交流，促進(jìn)青年骨干綜合素質(zhì)提升；評選優(yōu)秀員工，通過(guò)民主推選、復核資料，共評選優(yōu)秀員工典型6名；五一期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)各級勞模先進(jìn)24名，為他們送上鮮花和蛋糕卡。

六月助力安全。各分會(huì )組織職工參與“江蘇應急安全宣教”微信公眾號網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，舉辦法律法規、消防、交通等安全培訓班6次，受教育職工近300人次；組織職工代表定期開(kāi)展安全專(zhuān)項巡視活動(dòng)，對通報巡視中發(fā)現的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，發(fā)揮工會(huì )在安全風(fēng)險管理中的監督作用。

七月三送基層。該工會(huì )精心做好“新三送”。深入基層一線(xiàn)“送清涼”，慰問(wèn)奮戰在一線(xiàn)的市政管養工作人員。督促科學(xué)安排作息時(shí)間，全面做好防暑降溫工作；深入一線(xiàn)班組“送榮譽(yù)”，為榮獲“全力以赴保目標、奮力沖刺雙過(guò)半”勞動(dòng)競賽活動(dòng)中4個(gè)先進(jìn)集體、16名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。邀請臺南醫院院長(cháng)陳建光“送健康”，組織一線(xiàn)職工參加醫療保健知識專(zhuān)題培訓。（陳?。?/span>