為進(jìn)一步保障職工的生活，緩解職工工作壓力，營(yíng)造和諧融洽的團隊氛圍，格斯達公司工會(huì )結合自身實(shí)際，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)。

七月盛夏，啟航未來(lái)。在這個(gè)充滿(mǎn)希望和生機的季節里，公司迎來(lái)了又一批充滿(mǎn)朝氣與活力的新員工。為了幫助新員工更快地融入團隊，了解公司文化，公司工會(huì )7月22日在三樓會(huì )議室組織開(kāi)展了2024年度新員工入職培訓。

此次培訓不僅是知識與技能的傳授，更是精神與態(tài)度的塑造，通過(guò)培訓課程，加深了新員工對公司的了解與認同，增強了他們的歸屬感、責任感和使命感，為新員工成長(cháng)道路打下良好基礎。

炎夏送涼，懷沁人心。熱浪來(lái)襲，驕陽(yáng)似火。進(jìn)入夏季高溫季節，為了做好防暑降溫工作，確保所有員工安全度夏，保障員工的身體健康，公司工會(huì )開(kāi)展了“暑期送清涼”活動(dòng)，為員工發(fā)放了礦泉水、綠豆、花露水等防暑物資。

一份清涼，一份關(guān)愛(ài)，清涼禮包送出的是“清涼”，潤澤的是人心。工會(huì )此次送清涼活動(dòng)，讓高溫下堅守崗位的同事們感受到了來(lái)自公司的關(guān)懷與鼓勵，職工將以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。工會(huì )將繼續關(guān)注一線(xiàn)員工的工作和生活狀況，積極開(kāi)展各類(lèi)文體、慰問(wèn)活動(dòng)，持續做好后勤保障工作，在“熱浪滾燙”撐起一把把“清涼傘”。金融板塊員工將“乘涼破浪”，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加昂揚的斗志投入到工作中。

玫瑰書(shū)香，悅讀幸福。為充分發(fā)揮職工書(shū)屋、職工閱讀陣地的文化引領(lǐng)作用，進(jìn)一步加強女職工的思想政治引領(lǐng)，豐富女職工精神文化生活，促進(jìn)素質(zhì)提升。8月2日下午，公司工會(huì )在職工書(shū)屋開(kāi)展了2024年“玫瑰書(shū)香”女職工主題閱讀分享會(huì )?；顒?dòng)上，女職工們自由閱讀了書(shū)籍，并從書(shū)本內容、推薦理由、心得體會(huì )等方面進(jìn)行了交流與分享。大家以書(shū)會(huì )友，結合自己的工作和生活，暢談閱讀給自己帶來(lái)的改變與幫助，現場(chǎng)氣氛溫馨且歡快，展示了廣大女職工對閱讀的熱愛(ài)與激情，營(yíng)造了愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)濃厚氛圍。

夏日炎炎里，格斯達工會(huì )以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)“以人為本”的理念，豐富了員工的業(yè)余生活，增強團隊的凝聚力和向心力。用一系列貼心、創(chuàng )新的活動(dòng)，為員工帶來(lái)了夏日里的一縷清風(fēng)。

劉雅楠