為貫徹落實(shí)公司人才隊伍建設工作思路，培養青年職工的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，臺北供電所充分利用“勞模創(chuàng )新工作室”平臺，組織能力強、經(jīng)驗豐富的“老師傅”為青年職工授課，持續打造“水平高、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強”的青年隊伍。

培訓通過(guò)理論指導與現場(chǎng)實(shí)踐相結合的方式，全面提升青年職工在邏輯分析、PLC編程、觸摸屏操作、傳感器應用以及伺服系統等弱電和數字電路領(lǐng)域的技能水平。在“老師傅”的生動(dòng)講解下，青年職工對自動(dòng)化設備管理展現出濃厚興趣，并積極動(dòng)手實(shí)踐，驗證自己的學(xué)習成果。

下一步，該所將通過(guò)故障排查演練和設立挑戰關(guān)卡等互動(dòng)方式，持續激發(fā)青年職工的學(xué)習熱情，不斷提升綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng )新功。（張偉）