明確任務(wù)清單。黨總支及時(shí)召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì )議，對照黨建工作任務(wù)清單，實(shí)施抓規范建設，促基礎完善；抓投入保障，促活力激發(fā)；抓載體活動(dòng)，促創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)；抓責任考評，促形象提升；抓素質(zhì)提升，促目標落實(shí)的“五抓五促”機制，將黨建經(jīng)費保障、活動(dòng)陣地建設、特色品牌創(chuàng )建納入考核的規定動(dòng)作，自選動(dòng)作為各單位重點(diǎn)推進(jìn)工作，研究制定詳細具體的工作實(shí)施方案，明確責任人、完成時(shí)限和工作要求，并進(jìn)行公開(kāi)公示，接受各方監督。

    推進(jìn)責任落實(shí)。該公司黨總支超前謀劃、精心組織，做好 “兩學(xué)一做”前期準備，統籌各方資源，集中力量抓好黨建工作。通過(guò)理定各級黨務(wù)干部履職清單，明確具體業(yè)務(wù)職責和工作流程，堅持黨建工作重大問(wèn)題集體討論研究、集體決策制度。建立業(yè)余黨校，提升工作水準。通過(guò)觀(guān)摩、座談、學(xué)習等多種形式，著(zhù)力推進(jìn)責任落實(shí)、陣地建設、活動(dòng)開(kāi)展等重點(diǎn)工作，做到清單在手、責任上肩，切實(shí)提升黨建工作水平。

　　完善考評體系。嚴格兩級黨組織書(shū)記抓黨建工作第一責任人職責，完善黨組織考核評價(jià)體系。建立“年初簽訂、年中檢查、年底考核”的工作機制，建立黨建工作“末位否優(yōu)”制，開(kāi)展黨組織工作季報表、半年述、年評優(yōu)工作機制，及時(shí)通報主體責任清單落實(shí)情況，強化工作問(wèn)責，推動(dòng)項目落實(shí)落地。

　　注重融合發(fā)展。將黨建工作與改革創(chuàng )新、提質(zhì)增效等中心工作結合起來(lái)，與各黨組織年度黨建重點(diǎn)任務(wù)結合起來(lái)，做到同步謀劃、同步部署、同步考核，推動(dòng)黨建、經(jīng)濟工作在思想上有效融合、舉措上高度契合、考核上緊密結合。

                                                      （房 宣）