今年以來(lái)，灌西投資公司工會(huì )進(jìn)一步增強職工干群的凝聚力和向心力，注重人文關(guān)懷、弘揚健康文化，不斷豐富和滿(mǎn)足職工隊伍的精神文化需求，加強“家”文化建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供原動(dòng)力。

文體融合，引領(lǐng)健康新風(fēng)尚。該公司將體育活動(dòng)與企業(yè)文化巧妙融合，不僅有乒乓球的輕盈跳躍、籃球的激情碰撞、象棋競技的對戰布局、趣味活動(dòng)的智慧比拼等，同時(shí)舉辦“共和國的故事，我來(lái)講述”“巾幗心向黨筑夢(mèng)建新功”等讀書(shū)分享活動(dòng)，激勵員工不斷自我提升、充實(shí)的主動(dòng)性，構建了一個(gè)全方位、多層次的健康文化體系。

健康疏導，激發(fā)創(chuàng )業(yè)新活力。上半年定期組織員工進(jìn)行全面體檢，并與市第二人民醫院合作，推出職工精準健康管理計劃。通過(guò)大數據分析和專(zhuān)業(yè)醫療人員的跟進(jìn)，實(shí)現對生產(chǎn)一線(xiàn)重點(diǎn)人群的個(gè)性化健康指導和干預。并組織開(kāi)展了心理健康知識講座和專(zhuān)家義診活動(dòng)，引導產(chǎn)業(yè)工人切實(shí)增強心理健康素質(zhì)，保持積極向上、充滿(mǎn)活力的健康心態(tài)，營(yíng)造一個(gè)團結和諧、積極向上的工作氛圍。

民主管理，激活發(fā)展新動(dòng)能。堅持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”發(fā)展理念，通過(guò)“聽(tīng)、看、詢(xún)、查、談”等形式，開(kāi)展“職工巡視”“對話(huà)溝通”“代表提案”等活動(dòng)，暢通職工訴求渠道，與職工面對面交流，搭建職工“連心橋”。及時(shí)解決職工關(guān)心的池塘道路、原鹽生產(chǎn)、農業(yè)發(fā)展等實(shí)際問(wèn)題；打造多元化“紅色驛站”，積極開(kāi)展“解民憂(yōu)、紓民困、暖民心”行動(dòng)，增強了職工的歸屬感和凝聚力。

       （楊婕）