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      您當前的位置:首頁(yè) 產(chǎn)改工作 他山之石

      讓《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》盡快落地見(jiàn)效

      發(fā)布時(shí)間:2019-06-20 閱讀量:

      今年的全國兩會(huì )上,產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是備受矚目的熱門(mén)話(huà)題。大會(huì )期間,《工人日報》針對推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,向代表委員中的部分一線(xiàn)職工、企業(yè)管理者、政府官員和工會(huì )干部發(fā)出調查問(wèn)卷。調查結果顯示,加強職工思想引領(lǐng)、構建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度,位列代表委員關(guān)注度前三名。

          在311日進(jìn)行的熱點(diǎn)話(huà)題討論中,63位全國政協(xié)總工會(huì )界別委員呼吁:盡快讓《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》落地見(jiàn)效,提高產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì),為新時(shí)代建功立業(yè)。

        高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人

        在一次小組討論時(shí),曾任國家電網(wǎng)有限公司董事長(cháng)的舒印彪委員,講起一個(gè)特殊的技術(shù)工人團隊:國家電網(wǎng)組建了4701支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊,他們承擔著(zhù)重大保電任務(wù),負責搶修搶險,還提供志愿幫扶。時(shí)代楷模張黎明,就是其中一員。張黎明的手機號印在了社區敬老助殘服務(wù)卡、街道市民服務(wù)手冊、便民愛(ài)心卡上。老百姓遇到問(wèn)題,第一時(shí)間撥打的就是張黎明的電話(huà)。和張黎明一樣,共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊員都是產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表。舒印彪委員語(yǔ)氣里滿(mǎn)是欽佩。

        建設產(chǎn)業(yè)工人隊伍,哪些方面迫切需要解決?在調查問(wèn)卷上回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),代表委員們不約而同地選擇了加強思想政治引領(lǐng)提升產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。

        近幾年,全國人大代表和全國政協(xié)委員中的產(chǎn)業(yè)工人數量不斷增多。在十三屆全國人大代表中,一線(xiàn)工人、農民代表占到了15%。十三屆全國政協(xié)總工會(huì )界別的委員名單中,也出現了許啟金、張恒珍、李新民、鐘正菊等一線(xiàn)工人的名字。

        面對這樣的變化,湖南省株洲市市長(cháng)陽(yáng)衛國代表笑稱(chēng)自己成了少數派,今年株洲市來(lái)了5位全國人大代表,只有我一名政府官員,其他均來(lái)自企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

        舒印彪委員也說(shuō),自己與許啟金委員特別有緣:黨的十九大和全國兩會(huì )上,他們都被分在了同一組。雖然在單位里崗位不同,但政治待遇是一樣的。

        在填寫(xiě)工人日報問(wèn)卷時(shí),來(lái)自中國航天科技集團公司的工人徐立平代表把愛(ài)崗敬業(yè)作為首選項。能沉下心來(lái)把活兒干好是最重要的。他的父輩都是航天人,用青春年華踐行了愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。當工人不能活干完、錢(qián)拿到手就滿(mǎn)足了,還應追求更高的職業(yè)境界。

        現在不流行說(shuō)以廠(chǎng)為家了,但道理是一樣的。那就是必須發(fā)揚職工的主人翁精神,把大家凝聚在一起,為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟建設貢獻自己的力量。全國總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )原主任李守鎮委員說(shuō)。

        就業(yè)難背后的技工荒

        一個(gè)偉大時(shí)代的誕生,需要有偉大的建設者。然而,面對傳統產(chǎn)業(yè)改造提升、實(shí)現制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設制造強國等艱巨任務(wù),產(chǎn)業(yè)工人是否準備好了?

        今年全國兩會(huì )上,有一組數據被總工會(huì )界委員反復提及:截至2017年底,我國就業(yè)人口中,技能勞動(dòng)者1.65億人,占21.3%,高技能人才4791萬(wàn)人,僅占6.2%,缺口高達1000多萬(wàn)人。

        一邊是大學(xué)畢業(yè)生找工作難,一邊是企業(yè)招不到技術(shù)工人,尤其是高技能人才短缺嚴重——就業(yè)的結構性矛盾,成為制造業(yè)轉型升級的一大瓶頸,也影響著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展。

        工廠(chǎng)正逐漸失去對年輕人的吸引力。同為技術(shù)工人的屈勝代表和張恒珍委員都被技術(shù)工人青黃不接的現狀所困擾。屈勝代表所在的車(chē)間有100多個(gè)工人,大多數在40歲以上,20多歲的年輕人只有兩三個(gè),有些年輕人剛招進(jìn)來(lái),短短一個(gè)月就轉行了。

        看著(zhù)一茬茬年輕人離開(kāi)技術(shù)工人崗位,張恒珍委員憂(yōu)心忡忡:如何讓年輕人愿意學(xué)技術(shù),愿意把技術(shù)工人當成終身職業(yè)去堅守?

        民營(yíng)企業(yè)的日子更不好過(guò)。來(lái)自智能電梯制造領(lǐng)域的陳純星委員,已經(jīng)為招不到技術(shù)工人苦惱了很久。在招聘時(shí),年輕求職者對做技術(shù)工種毫無(wú)興趣,覺(jué)得做工人乏味無(wú)趣,不體面、待遇低、上升空間小。與此同時(shí),他也坦言,很多企業(yè)對技術(shù)工人重學(xué)歷、輕技能”“重使用、輕培養,寧愿到別的企業(yè)挖墻腳,也不愿自己投入資金培養高技能人才。

        擁有一支高素質(zhì)的技能人才隊伍對企業(yè)非常重要,我們也花了很大力氣去培養,但杯水車(chē)薪。李長(cháng)進(jìn)委員所在的中國鐵路工程集團公司,建立了11所職業(yè)技校,每年能培養3萬(wàn)人。這些學(xué)校走出來(lái)的畢業(yè)生都成為我們企業(yè)發(fā)展的重要人才,也受到其他制造業(yè)企業(yè)的青睞,比如發(fā)展迅速的城市軌道交通領(lǐng)域,就急需技術(shù)工人。

        工人日報社社長(cháng)孫德宏委員認為,提高產(chǎn)業(yè)工人尤其是一線(xiàn)技術(shù)工人整體素質(zhì),既是建設制造強國的需要,也是提高全民族素質(zhì)的需要。如何激發(fā)勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)的內生動(dòng)力,需要政府提供政策保障、企業(yè)積極培育,也必須在全社會(huì )塑造勞動(dòng)光榮的價(jià)值取向。孫德宏委員說(shuō)。

        匯聚起向上向善的強大力量

        目前,國家層面已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見(jiàn)》《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)》等許多涉及產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的文件。代表委員注意到,在落實(shí)中,仍存在中央熱、地方不熱”“政策熱、落實(shí)不熱的現象。

        為了能讓好政策落到實(shí)處,代表委員們紛紛建言獻策。

        在鉗工田浩榮代表看來(lái),要培養高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人,最重要的是用制度保障技術(shù)工人實(shí)現崗前、崗中培訓,提高綜合素質(zhì)。技術(shù)不斷發(fā)展,如果工人只是埋頭干活,而不加強專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識的學(xué)習,就很難在技能上有新的突破。

        許啟金委員則對創(chuàng )新工作室的發(fā)展表現出擔憂(yōu)。他在調研中發(fā)現,雖然國家政策明確要求,推動(dòng)具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng )新工作室、勞模創(chuàng )新工作室和技能大師工作室,但一些地方的勞模創(chuàng )新工作室還只是一個(gè)空架子,既無(wú)成員,也無(wú)成果。

        屈勝代表最關(guān)心的是盡快突破技能人才晉升的天花板。高級技師是技術(shù)工人的最高職稱(chēng),如今也失去了對年輕人的吸引力。她分析認為,高級技師與同等資歷技術(shù)人員相比,在退休金上差距不小,這讓年輕工人感到不公平。

        陽(yáng)衛國代表認為,應進(jìn)一步突出產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位,繼續增加產(chǎn)業(yè)工人在黨代會(huì )代表、人大代表、政協(xié)委員、群團組織代表大會(huì )代表中的比例,讓全社會(huì )都認為當工人是光榮的。

        要培養優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人,光有待遇還不夠。李守鎮委員和孫德宏委員呼吁,應加強思想引領(lǐng),強化理想信念教育、職業(yè)精神和職業(yè)素養教育。希望更多的文藝工作者用筆書(shū)寫(xiě)工人的故事,用情歌唱新時(shí)代的勞動(dòng)者。

        如何讓高技能產(chǎn)業(yè)工人走紅新時(shí)代?在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),所有接受采訪(fǎng)的代表委員直言:推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,應該是一個(gè)全社會(huì )共同關(guān)注的問(wèn)題,需要政府、企業(yè)和全社會(huì )的攜手努力。


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