近年來(lái)，常州市深入貫徹落實(shí)黨中央、省委決策部署，主動(dòng)將產(chǎn)改融入發(fā)展大局，緊扣五大重點(diǎn)任務(wù)，鞏固提升產(chǎn)改工作體系，促進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)提質(zhì)擴面增效，全市產(chǎn)改工作取得重要的階段性成效。2021年，常州入選全國首批、全省唯一的國家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市；常州首創(chuàng )的職工技術(shù)創(chuàng )新專(zhuān)項集體合同先后被寫(xiě)入省委省政府《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》《江蘇省集體協(xié)商條例》；2023年，常州產(chǎn)改《“六有”工作法》（有產(chǎn)改組織機構、有產(chǎn)改實(shí)施方案、有年度任務(wù)清單、有思想引領(lǐng)舉措、有技能提升體系、有維權服務(wù)制度）被中國工人出版社編入工會(huì )創(chuàng )新工作法叢書(shū)向全國推廣。
突出黨的領(lǐng)導，在鞏固推進(jìn)體系上務(wù)實(shí)功。黨委政府高位推動(dòng)。市委、市政府高度重視，將產(chǎn)改工作納入市委常委會(huì )工作要點(diǎn)、黨建工作要點(diǎn)、深改工作要點(diǎn)、督查事項、高質(zhì)量發(fā)展考核內容和政府工作報告，市人大開(kāi)展產(chǎn)改重點(diǎn)建議督辦，市政協(xié)聚焦產(chǎn)改開(kāi)展委界聯(lián)動(dòng)，全力推動(dòng)產(chǎn)改工作。齊抓共管協(xié)調聯(lián)動(dòng)。市、區、鎮三級均建立產(chǎn)改聯(lián)席會(huì )議制度，市各成員單位將產(chǎn)改納入重點(diǎn)工作，協(xié)同出臺配套制度文件40余個(gè)。健全落實(shí)產(chǎn)改企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，以及“雙溝通雙促進(jìn)”工作機制，促進(jìn)企業(yè)負責人積極支持產(chǎn)改，產(chǎn)業(yè)工人主動(dòng)參與產(chǎn)改。督查評估效能驅動(dòng)。制定產(chǎn)改評價(jià)考核實(shí)施辦法，連續兩年對各板塊、各部門(mén)和試點(diǎn)單位開(kāi)展督查檢查，結果納入各級黨委政府考核體系，壓緊壓實(shí)產(chǎn)改工作責任。
堅持試點(diǎn)先行，在打造示范標桿上出實(shí)招。積極推動(dòng)試點(diǎn)擴面。聚焦“532”發(fā)展戰略，圍繞新能源之都建設，優(yōu)化試點(diǎn)布局，拓展試點(diǎn)類(lèi)型，擴大試點(diǎn)覆蓋面，全市累計培育試點(diǎn)企業(yè)1020家，試點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)園區20個(gè)，形成省、市、縣、鎮縱向到底，點(diǎn)面結合的產(chǎn)改試點(diǎn)體系，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人52萬(wàn)余人。探索推進(jìn)結對共建。強化國企示范帶動(dòng)、民企積極主動(dòng)、鏈主企業(yè)引領(lǐng)聯(lián)動(dòng)，全市國企產(chǎn)改試點(diǎn)實(shí)現全覆蓋，常州“探索供應鏈配套企業(yè)協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)改新路徑”經(jīng)驗做法，被全國產(chǎn)改專(zhuān)報刊發(fā)推廣。著(zhù)力培育試點(diǎn)樣板。編印《常州產(chǎn)改工作手冊》，引導試點(diǎn)企業(yè)、園區，結合自身特色和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，打造“一企一特色”“一園一品牌”。制定先進(jìn)標桿企業(yè)培育計劃，緊扣全市1028產(chǎn)業(yè)體系，重點(diǎn)培育一批探索有創(chuàng )新、實(shí)踐有特色、工作有成效的產(chǎn)改標桿企業(yè)。組織開(kāi)展產(chǎn)改先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和十佳產(chǎn)改實(shí)踐案例評選，對符合條件的單位和個(gè)人，授予市五一勞動(dòng)獎，形成樹(shù)典型重實(shí)效的鮮明導向。
聚焦職工期盼，在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)上求實(shí)效。持續深化技能形成體系建設，技能人才隊伍逐步壯大。深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，培育省級產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)89家，從龍頭骨干、高新技術(shù)、專(zhuān)精特新企業(yè)中，選聘產(chǎn)業(yè)教授20名，開(kāi)辦新型學(xué)徒制培訓班42個(gè)，建設部、省現代學(xué)徒制試點(diǎn)單位6個(gè)，常州新能源產(chǎn)教聯(lián)合體獲批立項“國家級市域產(chǎn)教聯(lián)合體”。加大技能人才培育力度，將“高技能人才培養工作”列為市級重點(diǎn)項目，列入政府民生實(shí)事，建設市級新能源材料、智能裝備等產(chǎn)業(yè)學(xué)院13個(gè)，工匠學(xué)院5家和職工學(xué)堂32家。2023年，全市新增高技能人才1.7萬(wàn)人次，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數達1380人，連續10年位居全省第一。廣泛搭建建功立業(yè)平臺，產(chǎn)業(yè)工人作用發(fā)揮更加突出。構建完善多層次勞動(dòng)技能競賽體系，廣泛深入開(kāi)展“建功‘532’ 奮進(jìn)新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競賽，對獲獎選手授予市五一勞動(dòng)獎?wù)潞褪屑夹g(shù)能手。探索實(shí)施“揭榜掛帥”產(chǎn)學(xué)研合作新機制，聚焦新能源、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)需求，遴選出36項重大技術(shù)需求，累計榜額近1.3億元。廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，舉辦首屆職工科技創(chuàng )新周，強化職工創(chuàng )新成果展示交流和應用轉化。實(shí)施龍城工匠培育工程，推進(jìn)市、區、鎮、企業(yè)四級工匠培育體系建設，培育龍城工匠40名。發(fā)揮勞模工匠頭雁作用，創(chuàng )建市級以上勞模（工匠）創(chuàng )新工作室259家。大力開(kāi)展“萬(wàn)億之城再出發(fā) 勞模工匠助企行”專(zhuān)項行動(dòng)，組織210名勞模工匠組成9支技術(shù)服務(wù)隊，助力企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。著(zhù)力提升維權服務(wù)質(zhì)效，產(chǎn)業(yè)工人地位待遇更有保障。堅持黨建、工建、產(chǎn)改一體推進(jìn)機制，加大在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度，穩步提升高技能人才在“三代表三委員”中的比例。完善多勞者多得、技高者多得、創(chuàng )新者多得的薪酬激勵體系，在全市252家企業(yè)試點(diǎn)推行職工技術(shù)創(chuàng )新專(zhuān)項集體合同，覆蓋15.19萬(wàn)名一線(xiàn)職工，累計創(chuàng )造經(jīng)濟效益5.78億元。大力實(shí)施“青春留?！庇媱?，全面升級“青年生活居住雙資助”政策，對企業(yè)新引進(jìn)的技師、高級技師，分別參照本科、碩士標準給予生活、租房和購房補貼。有效提升職工生活品質(zhì)，2023年投入資金9100萬(wàn)元，全力推進(jìn)8大類(lèi)20項實(shí)事項目，惠及職工115萬(wàn)人次，其中職工子女托管托育服務(wù)經(jīng)驗做法被央視報道。
下一步，常州將進(jìn)一步認真落實(shí)省產(chǎn)改各項決策部署，把產(chǎn)改工作作為一項重要政治任務(wù)來(lái)抓緊抓實(shí)，推動(dòng)產(chǎn)改不斷取得新成效、實(shí)現新突破，為全省產(chǎn)改繼續走在全國前列貢獻常州力量！