年初，在江蘇省常州市總工會(huì )十六屆二次全委會(huì )議上，常州市總工會(huì )發(fā)布2024年市總工會(huì )服務(wù)職工辦實(shí)事項目清單。
常州市總工會(huì )堅持以職工為中心的工作導向，聚焦職工群眾急難愁盼問(wèn)題，以“職工需求”為出發(fā)點(diǎn)、以“職工所盼”為攻堅點(diǎn)、以“職工滿(mǎn)意”為落腳點(diǎn)，全力做好服務(wù)職工辦實(shí)事工作。通過(guò) “大走訪(fǎng)、大調研、辦實(shí)事、促發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng)、“智慧工會(huì )建言獻策和問(wèn)卷調查”“重點(diǎn)課題調查研究”三項日常調研活動(dòng)，線(xiàn)上線(xiàn)下廣泛征求基層工會(huì )和職工群眾意見(jiàn)建議，先后征集到有效意見(jiàn)建議1023條。經(jīng)市總工會(huì )十六屆一次常委會(huì )會(huì )議審議通過(guò)，最終選排出八大類(lèi)25件服務(wù)職工辦實(shí)事項目。全年市區兩級工會(huì )預算投入資金8600余萬(wàn)元。
技能提升。建設2家區級“工匠學(xué)院”；建設20家“職工學(xué)堂”。開(kāi)展“建功532、奮進(jìn)新時(shí)代”為主題的勞動(dòng)和技能競賽，其中市一級競賽15 場(chǎng)、二級競賽50場(chǎng)。市、區兩級分別組織開(kāi)展職工“十大發(fā)明專(zhuān)利、十大科技創(chuàng )新成果、十大先進(jìn)操作法”和“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”評選活動(dòng)，市級評選“三個(gè)十大”30項、“五小”50項。開(kāi)展“萬(wàn)億之城再出發(fā) 勞模工匠助企行”行動(dòng)，組建勞模工匠服務(wù)隊，完成技術(shù)幫扶、技能培訓、師帶徒200人次，解決現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題200個(gè)，提升企業(yè)職工技能水平1000人次。推進(jìn)“求學(xué)圓夢(mèng)”行動(dòng)，為1800名農民工和一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷，提供學(xué)費補貼。向10名優(yōu)秀學(xué)員發(fā)放“工會(huì )勵志獎學(xué)金”。
四季關(guān)愛(ài)。春送崗位，舉辦27場(chǎng)春送崗位“工會(huì )幫你來(lái)就業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，全年日常舉辦36場(chǎng)線(xiàn)下就業(yè)招聘會(huì )、16場(chǎng)線(xiàn)上招聘會(huì )，組織100家企業(yè)線(xiàn)上直播帶崗。夏送清涼，開(kāi)展夏季安康“三送”（送清涼、送安全、送法律）高溫慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)職工24000人次以上。金秋助學(xué)，向困難職工家庭高等教育階段在讀的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金每人10200元。冬送溫暖，開(kāi)展元旦、春節“兩節”送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工25000人次以上。在人才公寓內建設為職工提供一體化服務(wù)的陣地7家。開(kāi)展暑期職工子女托管服務(wù)活動(dòng)50場(chǎng)，解決暑期職工子女“無(wú)人照看”問(wèn)題。新建女職工康乃馨服務(wù)站50家，開(kāi)展100場(chǎng)女職工送課堂、讀書(shū)、手作體驗等各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)。開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì )普惠服務(wù)，開(kāi)展周周搶、天天惠等各類(lèi)線(xiàn)上普惠活動(dòng)315期，組織1元觀(guān)影、文藝消費補貼、商超消費補貼、公交地鐵出行補貼等線(xiàn)下普惠活動(dòng)21場(chǎng)，普惠職工24.7萬(wàn)人次。
健康保障。組織5萬(wàn)名以上一線(xiàn)職工進(jìn)行免費體檢，其中新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者不少于5000名。組織5500名以上一線(xiàn)職工進(jìn)行療休養活動(dòng)，其中新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者不少于550名。為10萬(wàn)名以上職工提供工會(huì )大病互助保障。為10萬(wàn)名以上職工免費贈送戶(hù)外勞動(dòng)者意外傷害互助保障，其中新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者不少于5萬(wàn)名。暢通88801833心理咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)，為職工提供一對一心理咨詢(xún)服務(wù)。舉辦心理健康公益講座100場(chǎng)，為10000名職工提供心理健康服務(wù)。
困難幫扶。開(kāi)展幫困解憂(yōu)關(guān)愛(ài)行動(dòng)，動(dòng)態(tài)調整建檔困難職工，發(fā)放生活救助金，免費提供愛(ài)心年夜飯，幫助實(shí)現家庭微心愿；免費贈送工會(huì )大病互助保障，并開(kāi)展醫療救助工作。推進(jìn)“關(guān)愛(ài)圓夢(mèng)”計劃，提供5200個(gè)以上就業(yè)、勤工儉學(xué)、實(shí)習見(jiàn)習崗位。推進(jìn)困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽(yáng)光就業(yè)”暖心行動(dòng)，對正式錄用（簽訂正式勞動(dòng)合同，且繳納社會(huì )保險6個(gè)月以上）困難職工家庭高校畢業(yè)生的企業(yè)，按錄用一人給予2000元的一次性陽(yáng)光就業(yè)補貼。
文體惠工。開(kāi)展“勞模工匠進(jìn)校園、思政教師進(jìn)企業(yè)”示范性宣講活動(dòng)100場(chǎng)，職工文藝輕騎兵送演出100場(chǎng)，組織龍城職工大講堂200場(chǎng)、職工幸福課堂200場(chǎng)。舉辦市第二屆職工籃球、網(wǎng)球比賽。文化宮上演劇目，全年以?xún)?yōu)惠價(jià)普惠職工1.8萬(wàn)人次；放映電影，全年以?xún)?yōu)惠價(jià)普惠職工1萬(wàn)人次；“職工夜?！比?期，每期普惠職工700人次以上。建設市級職工書(shū)屋50家，為基層企事業(yè)單位配備電子化閱讀設備，贈送工會(huì )業(yè)務(wù)、技能培訓、社科人文等各類(lèi)書(shū)籍10萬(wàn)冊（含電子書(shū)籍）。
權益維護。聯(lián)合市司法局、市人社局委托市律師協(xié)會(huì )勞保委完成800家企業(yè)工會(huì )勞動(dòng)法律監督評估工作。發(fā)布工會(huì )勞動(dòng)法律監督十佳案例。建設10家市級示范法律援助站，為職工提供免費法律援助服務(wù)。在規模企業(yè)建設100個(gè)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織，選樹(shù)10個(gè)市級示范性勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織。創(chuàng )建25家以上市級幸福企業(yè)，建設“職工好食堂”50家。新增職工技術(shù)創(chuàng )新專(zhuān)項集體合同試點(diǎn)企業(yè)50家。開(kāi)設民主管理大講堂，進(jìn)行企事業(yè)單位民主管理宣講50場(chǎng)。實(shí)施職工安全素質(zhì)提升行動(dòng)，組織105家企業(yè)開(kāi)展線(xiàn)下安全知識巡回教育。舉辦工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員培訓8期，培訓勞動(dòng)保護干部400名。開(kāi)展線(xiàn)上安全生產(chǎn)知識競賽，覆蓋全市3萬(wàn)名職工。
暖“新”行動(dòng)。新提升改造58家工會(huì )驛站，其中示范驛站不少于14家。開(kāi)展常工暖“新”“新”心向黨——“8+X”綜合服務(wù)集市活動(dòng)4場(chǎng)。
勞模服務(wù)。全市組織990名市級（含）以上勞模開(kāi)展健康體檢；組織440名市級（含）以上勞模開(kāi)展療休養活動(dòng)；為75名特困省、市勞模發(fā)放特困補助金；為130名低收入省、市勞模發(fā)放生活困難補助金；為4290名省、市勞模發(fā)放春節慰問(wèn)金；為945名市級（含）以上勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼；重大節假日前后，走訪(fǎng)慰問(wèn)各級勞模140人次以上。