以思想“破冰”引領(lǐng)發(fā)展提速

以作風(fēng)轉變促進(jìn)實(shí)干擔當

——“解放思想、實(shí)干擔當學(xué)習實(shí)踐月”活動(dòng)評述 

為全面貫徹落實(shí)全市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境暨作風(fēng)建設推進(jìn)會(huì )精神，市工業(yè)投資集團黨委利用三月份組織開(kāi)展“解放思想、實(shí)干擔當學(xué)習實(shí)踐月”活動(dòng)，動(dòng)員全公司以思想的解放激發(fā)動(dòng)能，以拼搏的精神干事創(chuàng )業(yè)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)擔當作為。

解放思想、奮進(jìn)加壓。集團兩級黨組織通過(guò)集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、座談交流、主題黨日等方式，把市委市政府對集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展新定位新目標新要求學(xué)深悟透，把企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)新舉措理清弄通，把解放思想永遠在路上的價(jià)值追求闡釋到位，將集團上下思想和行動(dòng)統一到落實(shí)全年目標任務(wù)上來(lái)，凝聚了“提質(zhì)增效、強鏈擴規”的發(fā)展共識。

對標對表、激發(fā)動(dòng)能。集團公司黨委班子成員圍繞習近平總書(shū)記參加江蘇代表團審議時(shí)的重要指示精神，對標習近平總書(shū)記提出的國有企業(yè)“20字”好干部標準，對照“六種干部”的不良表現，從正反兩個(gè)方面查擺問(wèn)題不足。學(xué)習實(shí)踐期間集團層面組織召開(kāi)領(lǐng)導班子、中層干部、青年骨干等3場(chǎng)座談會(huì )，分5期刊發(fā)各權屬單位和集團總部部門(mén)負責人心得體會(huì )。同時(shí)對工作不在狀態(tài)、職工群眾有反映的4名領(lǐng)導干部進(jìn)行組織約談，進(jìn)一步統一思想、激發(fā)動(dòng)能。

實(shí)干擔當、固化成果。集團公司廣大干部帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)思踐悟、以學(xué)促干，以更加開(kāi)放的心態(tài)解放思想、以更加奮進(jìn)的姿態(tài)實(shí)干擔當、以更加良好的狀態(tài)展示形象，高水平運營(yíng)能源集團、新能源電池關(guān)鍵材料項目等“十件大事”穩步推進(jìn)，一季度實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”，利潤同比增長(cháng)6%。圍繞各級管理人員“正向激勵”“末位淘汰”兩項目標任務(wù)，進(jìn)一步細化完善符合國有企業(yè)改革發(fā)展要求的干部“能上能下”，收入“能高能低”等體制機制，引領(lǐng)和保障廣大干群敢為敢闖敢干敢首創(chuàng )。